SDGsとは？企業経営の新たな世界基準 | 企業の環境・CSR・サステナビリティ戦略に役立つ情報が満載！ 「おしえて！アミタさん」は、企業のCSR・環境戦略をご支援する情報ポータルサイトです。 SDGsは、2015年の9月に国連サミットで採択された持続可能な開発のための目標であり、2001年に策定された「ミレニアム開発目標（MDGs）」の後継に当たるものです。S SDGsとは（Sustainable Development Goals）の略称で日本語に訳すと『持続可能な開発目標』 という意味で、世界の様々な分野の環境を改善していくため国連加盟193ヶ国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。 MOTとは？技術経営の必要性　～イノベーションの手段としての例、人材育成など～, 国際目標であるSDGsが採択されてから、世界中の企業が企業価値との統合に力を注いでいます。SDGsを経営の中に取り込むことで、自社に力や影響を着けていきたいという意図からでしょう。, 海外のみならず、勿論、日本においても、SDGsと経営を結び付けようとする動きが見られます。最近増えてきているベンチャー企業も例外なく、企業理念や活動と結びつけています。, 実際に、政府においても、「拡大版SDGsアクションプラン2018」「SDGsアクションプラン2019」（2018年12月）を策定しているため、企業にSDGsの取り込みを推奨していると言えます。, このように既に企業価値とSDGsの癒合の市場は非常に興隆しているわけですが、SDGsを手段として企業価値を高める術は既に存在している選択に限ったことではありません。今回ご紹介した「新規事業開発」「ブランド構築」「情報の整理」「経営戦略」も一例にしかすぎず、融合の形は様々です。, そこで、SDGsを自社に取り込む際は、社外の経営顧問にアドバイスを求めるのがオススメです。, i-commonでは、経営顧問となる人材を紹介しています。顧問の中には、SDGsに理解に精通している方や、ESG投資に関する知見のある方もいます。そういった人材を活用することで、自社の中にSDGsとの融合ノウハウを取り入れることが可能です。, 特に、東京オリンピックを控えた現在、日本のマーケットは海外の視点を取り入れる必要が出てきています。知見やノウハウすべての企業資源を海外企業と戦っていくレベルに底上げするためには、社外のプロ人材の利用が必須です。, ぜひi-commonに登録している経営顧問を頼ることを検討してみてください。様々な分野に特化したi-commonの登録顧問だからこそ、自社のニーズに合ったプロ人材を見つけることが可能です。まずは、どうぞお気軽にご相談ください。, 大学卒業後、大手コンサルティング会社に入社。主に途上国の保険領域の調査研究、リスクマネジメントに関わるコンサルティング活動、ITソリューション企画を実施。, 新規事業 ■SDGsの企業経営の活用方法：②ブランド構築 ビジネスモデルにSDGsの考え方を組み込むことで、企業の事業そのものの持続可能な成長も実現できるようになります。例えば、木材を原材料とするビジネスを持続的に成長させるためには、「森林の持続可能な管理」を掲げる目標15を踏まえたビジネスモデルの構築が不可欠でしょう。, ●企業価値の向上 体的な取り組みを事例で紹介。エネルギーにまつわる情報をわかりやすく。EASY ENERGYでは家庭の電気料金のことからちょっと未来のエネルギーに関するトレンド情報を提供します。 SDGs（持続可能な開発目標、Sustainable Development Goals）とは、持続可能な世界を実現するための、国際的な開発目標のこと。17のゴールと、ゴールを達成するために169のターゲット（達成基準）から構成されています。2015年に開催された「国連持続可能な開発サミット」において全会一致で採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」に、このSDGsが記載されました。法的な拘束 … SDGsとは、直訳すると『持続可能な開発目標』という意味で、2030年までのグローバルな課題の解決に向けて、世界の全ての人が協力しようという17の目標 (ゴール)を目指す活動です。 時々エス・ディー・ジー・エスと読まれる方がいらっしゃるのですが、最後はGoals（ゴールズ）の略です。. SDGs (エスディージーズ)とは、Sustainable Development Goalsの略称で、日本語で持続可能な開発目標という意味です。S 体目標）を掲げています。そして、誰一人取り残さない（leave no one behind）のスローガンのもと、発展途上国・先進国の垣根を無くして、皆で取り組みを進めています。 いま企業が取り組みを始めている「SDGs（エスディージーズ）」という考え方は、なぜ急速に普及しているのでしょう。 SDGs（持続可能な開発目標）とは、2030年までに人類が協力して達成しないと、持続可能な社会の実現に困難を来すと考えられている共通の目標です。 The following two tabs change content below. ä¼šã§ã€Œæˆ‘々の世界を変革する：持続可 1 経済産業省ホームページ 最近の関心事は、ペットライフ、ゲーム業界、インディーズ書店など。. ■SDGsを活用した企業経営なら, SDGsを聞いたことはありますか。SDGsとは、国連のSustainable Development Goalsの頭文字をとった、「持続可能な開発目標」のことです。2030年にどういう世界を実現したいかをまとめ、国際社会全体の目標として採択されたものです。, 実現したい世界に向かうために17のゴール・169のターゲット・232の指標から構成され、発展途上国のみならず、先進国の課題にもスコープがあてられています。, SDGsは、17の目標からなりますが、それぞれの目標は個別に存在するのではなく、相互に関連しあっています。例えば、目標8の「経済成長」や目標9の「産業と技術革新の基盤」を実現するためには、目標4の「質の高い教育」の浸透はとても重要です。, では、SDGsが掲げる、持続可能な世界を実現するためにはどうしたらいいのでしょうか。, 一つ目に考えられる手法は、「規制」や「ルール」を設けるということがあります。ただし、技術革新やイノベーションなど、社会変化の激しい昨今では、一度定めた規制やルールが陳腐化するスピードも速くなってきてきます。, そのため、SDGsでは、何か追加のコストが発生するような、規制やルールを定めたものではなく、2030年に目指すべき持続可能な社会という「目標（ゴール）」を定めているのです。その「目標」に向かって、皆で知恵やアイディアを絞り、共感する仲間とともにアクションを実行していこうというものがSDGsです。, 2030年にどういう世界を実現したいかをまとめ、国際社会全体の目標として採択されたSDGsですが、企業経営の文脈においても注目が集まってきています。具体的な活用方法として、「新規事業開発」「ブランド構築」「情報の整理」「経営戦略」という代表的な４つの方法を紹介します。, ・SDGsとは、国連のSustainable Development Goalsの頭文字をとった、「持続可能な開発目標」のこと。17のゴール・169のターゲット・232の指標があるが、これらの目標は独立しているものではなく、互いに関連し合い、複雑に絡み合っており、単独での達成などは起こりえない。・SDGsが掲げる、持続可能な世界を実現するためには、目標を明確にし、社会変化の激しい昨今でも陳腐化しないルールの設定が不可欠である。, 公共マーケットへようこそ～地方創生はビジネスチャンスになるか？～企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介, 何か新しい事業を創造するというミッションを与えられたら何をするでしょうか。実際、「うちの部署のミッションは新規事業開発です」もしくは「このテクノロジーを活かして」というようなことをよく耳にします。その一方で、思いや意志のない新規事業はもろいものです。, 本来、「こういう課題を解決したい」「こういう社会を作りたい」というような、事業を創る「ビジョン」や「思い」はとても重要です。ただし、すべての人が強い思いやビジョンを明確に持っているとは限りません。そうした際に、事業の種となる「目的」や「問い」をSDGsという切り口で探してみるという活用方法があります。, 17の目標と、169のターゲット、232の指標から構成されるSDGsは、社会課題の集積であり、それは同時に、事業機会の宝庫として認識することもできるからです。SDGsは、新規事業のブレインストーミングツールとしても活用することが可能なのです。, ・新規事業開発時には、「こういう課題を解決したい」「こういう社会を作りたい」というような、事業を創る「ビジョン」や「思い」はとても重要。・その思いのある事業を作る種として、「目的」や「問い」をSDGsという切り口で探してみるなど、SDGsを新規事業のブレインストーミングツールとして使うのが効果的である。, 新規事業開発・研究開発におけるIT技術の活用方法～経営と現場の使い方製造業における新規事業のプロフェッショナルが語る、新規事業が成功する会社の6つの共通点, 昨今、インターネット購入の浸透などに伴い、単に「値段」や「機能」だけでなく、商品の「物語」や「評判・共感」が、購買の意思決定に大きな影響を及ぼすようになってきています。そうした背景を受けて、企業においても、「企業ブランド」と「社会目的」との融合というテーマの重要性が認識されつつあります。, ブランドがSDGsなどの社会メリットを主張する場合にまず意識すべきは、「企業ブランドと社会目的のフィット感」です。例えば、アウトドア製品を展開するパタゴニアが、環境問題に積極的に取り組むことは、消費者としても理解しやすいでしょう。実際、パタゴニアはそうした企業理念や活動から、独自のファン層を獲得しています。, ただ、注意点として、むやみに社会目的とブランドを結びつけて、予期せぬ反感や反発を招くこともあります。例えば、米国の大手飲食チェーンでは、人権・人種問題が広くアメリカで議論されるべきだというCEOの思いから、店員が顧客に飲み物を手渡す際、人種問題を語り合うよう推奨したことがありました。顧客からはネガティブな反応が続出し、取り組みは即刻中止になりました。, ブランドがSDGsなどの社会メリットを主張する場合には、「企業ブランドと社会目的のフィット感」や、「顧客が抱く、ポジティブなものと、ネガティブなものの両方について評価」した上で、適切に活用していくことが求められているのです。, ・社会目的をとらえた上で企業ブランドに合った社会貢献活動を行うことで、独自のファン層の獲得が可能である。・ただ、顧客が抱くネガティブなものとの結びつきは批判につながるケースもあるため、注意が必要である。, 企業の組織は、「製造」「販売」などの機能ごとや、「金融」「サービス」などの事業ごとに分割されるなど、そのあり方は多様です。, その一方で、企業の組織が大きくなるにつれて、「となりの部署が何をやっているかわからない」もしくは「社内のノウハウやナレッジが共有されていない」ということに課題意識を持つ企業も多いのではないでしょうか。もちろん、同じ会社だからと言って、すべての情報を共有する必要はないでしょう。しかし、活動の内容によっては、シナジーが働く領域や、逆に、互いに相反することもあります。, 事業部や部署単位での「縦軸」での活動の整理だけでなく、SDGsという新しい「横軸」による「情報の整理」を実施する企業が増えています。そうした取り組みにより、新しい洞察や知見、既存の活動の課題点の発見の機会としてもSDGsが捉えられているのです。, ・企業の組織規模が大きくなるにつれて、部署間の不透明性が上がってしまう。・事業部や部署単位での「縦軸」での活動の整理だけでなく、SDGsという新しい「横軸」による「情報の整理」が重要。, 新しい人材活用とは～経営課題を外部人材・多様な人材が解決～人事を進化させるデジタルHR開催レポート～HRテクノロジーの活用事例やAI化の流れ, 経営戦略として、SDGsのエッセンスを活用する事例が増えています。経営戦略の基本は、「ありたい姿の特定」と「現状の把握」、そしてギャップをいかに埋めるのかということです。, 企業のありたい姿は、「現在の延長線上」で考案する方法と、「将来から逆算（バックキャスティング）」して策定する方法があります。SDGsは、まさに2030年というベンチマークを提供しており、企業が2030年にどうありたいかを考えるきっかけを与えてくれています。, 2030年など、長期的な目標から、逆算していくことで、必要なアクションや、企業の存在意義やありたい姿をより明確にする機会として、SDGsを活用する企業が増えているのです。企業の存在意義が明確になることで、意思決定の迅速化や、ヒト・モノ・カネなどの経営資源を引き付けることも期待されています。, 「未来を予測する最良の方法は、未来を自分で創り出すことだ」という偉人の言葉があります。どんなに高尚な目標も壮大な戦略も、それを実現するのは、アクション（行動）です。, SDGsをきっかけに、企業・団体の未来を考え、出来ることからアクションしてみてはいかがでしょうか。, ・企業のありたい姿はバックキャスティングで策定すべきであり、SDGsのエッセンスを活用する事例も多い。, 経営戦略としてのダイバーシティ＆インクルージョン～メリットと導入ポイントの紹介 SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。. © PERSOL CAREER CO., LTD. All Rights Reserved. 2015年に国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）は、社会や環境のために大企業だけでなく中小企業でも取り組むべき目標です。しかし実際には「どのように取り組めばよいのか」「そもそもSDGsでどのような効果を得られるのか」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 最近、国内外の企業のWEBサイトや名刺で、SDGsのカラーアイコンを広く見かけるようになりましたよね。従来も、企業はCSRという形で社会貢献に取り組んでいましたが、それとはやや性質が異なる印象も受けます。, SDGsはどのような経緯で提唱されるようになり、なぜ世界中の企業で取り組まれるようになったのでしょうか。国内の動向と併せて解説します。, SDGs（持続可能な開発目標、Sustainable Development Goals）とは、持続可能な世界を実現するための、国際的な開発目標のこと。17のゴールと、ゴールを達成するために169のターゲット（達成基準）から構成されています。2015年に開催された「国連持続可能な開発サミット」において全会一致で採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」に、このSDGsが記載されました。法的な拘束力はないものの、加盟国の政府は当事者意識を持って、目標達成のために各国内の具体的な枠組み・仕組みを確立していくことが、国際的に期待されています。, そもそも「持続可能な開発」とは、現世代と将来世代両方のニーズを満たせる開発のこと。具体的には、「経済成長」「社会的包摂（社会的に弱い立場にある人々も排除されないようにすること）」「環境保護」の3つの要素が、持続可能な開発に必要であるとされています。, 持続可能な開発をめぐる議論は、1972年にローマクラブ（国際研究機関）が発表した報告書「成長の限界」を発端として、徐々に活発化していきました。2000年には、それまでに主要な国際会議で採択されたさまざまな国際的開発目標を、国連が「MDGs（Millennium Development Goals）」として統合。MDGsは2015年を年限としていましたが、年限までに達成できなかった目標もあり、また、MDGs承認時には想定されていなかった新たな問題も顕在化してきていました。その後継に位置づけられるのが、SDGsということになります。, 開発途上国だけでなく、先進国も同様に取り組むべき課題となっているSDGs。特に目標7以降は、先進国にとって関連性の高い内容になっていますよね。, SDGsは、従来の開発目標のように国やNGOのみを主体に達成を目指しているのではありません。目標達成のために、民間企業による積極的な取り組みも求めているのが重要なポイントです。大胆に設定された17のゴールや169のターゲットの中には、2030年までに達成するにはあまりに大きなものも少なくありません。そこで、企業のイノベーションによる新たな技術や仕組みの確立が期待されているのです。, この理由から、SDGsでは、企業のビジネスモデル自体にSDGsの観点を組み入れることが想定されています。従来のCSRは「企業が利益の一部を、慈善事業や寄付などの形で社会に還元する」という性質の強いものでしたが、それとは異なりますよね。, ●新規市場開拓・事業機会創出の可能性 2019/07/02, 大手グローバル企業の元経営者が語る、サクセッションプランの進め方・メリット・具体例, 新規事業 実現したい世界に向かうために17のゴール・169のターゲット・232の指標から構成され、発展途上国のみならず、先進国の課題にもスコープがあてられています。. ビジネスと持続可能な開発委員会（Business & Sustainable Development Commission）の試算によると、SDGs によってもたらされる市場機会は、なんと年間 12 兆ドルにも上るとのこと 。大きなビジネスチャンスがあるといえそうです。, ●事業の持続的成長の確保 2006年に国連が責任投資原則（※3）を定めて以降、持続可能性を重視するESG投資は急速な拡大を見せています。そのような中、2015年の国連サミットにおいて、グローバルな社会課題を解決し持続可能な世界を実現するための国際目標であるSDGsが採択されました。 今や世界中の企業がSDGsを経営の中に取り込むことでESG投資を呼び込もうと力を注いでおり、日本においても、SDGsと経営を結び付けることで企業価値を高めるべく先鋭的な取組を進めている大企業・ベンチャー企業も多くみられます … 2020/07/22, 【前編】新規事業を成功に導くビジネスフレームワークとアプローチスタイルの活用ポイントと意義, 【後編】新規事業を成功に導くビジネスフレームワークとアプローチスタイルの活用ポイントと意義, コロナショックによる物流機能の変化　/　企業に求められる変化とは～物流BCPの必要性が高まっている～. SDGsとは？ SDGsとは？ 企業にとってSGDsとは？ NEWS 企業事例 建設 建材 リサイクル 食品 酒造 森業 アニメ SDGsとは？ 17の目標 169のターゲット アニメの使い方 アニメ版SDGsロゴ使用法 17の目標解説 目標1貧困をなくそう 目標2 「SDGs」とは、Sustainable Development Goalsの略で「持続可能な開発目標」と訳されます。 企業が1990年代から取り入れ始めた環境問題に関する取り組み「CSR」。2015年に設定されたSDGsとどう違うのか？そして企業はSDGsにどう取り組むべきなのか？ SDGsへの取り組みの評価が高い企業ランキング2020を紹介！1位はトヨタ自動車、2位はアサヒビール、3位は旭化成となりました。 ■SDGsの企業経営の活用方法：④経営戦略 SDGsの概念や目標は、現時点では広く浸透しているとは言えない。しかし、その波は着実に世界中へと広がっており、将来的にはSDGsに取り組んでいないだけで企業価値が下がってしまう可能性もあるだろう。 「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」スライド資料　国際連合広報局2030アジェンダ _ 国連広報センター, 持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けて日本が果たす役割　外務省 国際協力局 地球規模課題総括課, SDGs（エスディージーズ）をわかりやすく解説、世界中の誰もが取り組むべき理由とは ｜ビジネス+IT, 今さら聞けない「SDGs」。企業が取り組むメリット、取り組まないデメリット _ NTTテクノクロスブログ, 企業行動憲章 _ Policy(提言・報告書) _ 一般社団法人 日本経済団体連合会 _ Keidanren, 第40回 当面する企業経営課題に関する調査　日本企業の経営課題2019調査結果｜一般社団法人日本能率協会のプレスリリース, 働きながら休暇を取る「ワーケーション」とは？コロナ禍でも注目される新しいワークスタイルを解説, いま注目されている「電子契約」って？導入のポイントから注目のサービスまでまとめて紹介. ■SDGs（エスディージーズ）とは？ 2030年にどういう世界を実現したいかをまとめ、国際社会全体の目標として採択されたものです。. ■SDGsの企業経営の活用方法：③情報の整理 SDGsとは、社会、環境、経済の課題を解決し、持続可能な社会を実現するための目標です。SDGsがビジネスに与える影響は大きく、中小企業においてもイメージアップなど、さまざまなメリットがあります。本記事では、中小企業がSDGsに ■SDGsの企業経営の活用方法：①新規事業開発 SDGsとは、国連のSustainable Development Goalsの頭文字をとった、「持続可能な開発目標」のことです。. そもそもどう発音するかというと、SDGs（エス・ディー・ジーズ）です。. 「SDGs(持続可能な開発目標)」とは？企業として取り組むメリット、事例 [最終更新日]2020/07/29 近年、身近なところで 「SDGs」（持続可能な開発目標） について耳にする機会が増えています。 おそらく皆さんも、仕事やプライベートでSDGsという言葉を聞いたことがあるでしょう。 SDGsとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015å¹´9月の国連サミットで採択された世界規模の目標。 大学事務職員、文芸雑誌編集部などを経て、フリーライターとして独立。 2019/07/08, 連続起業家が語る新規事業の立ち上げ方～気を付けるべき3つの不確実性とと考え方について～, 新規事業 企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介, 製造業における新規事業のプロフェッショナルが語る、新規事業が成功する会社の6つの共通点, 人事を進化させるデジタルHR開催レポート～HRテクノロジーの活用事例やAI化の流れ. 「就活生の企業選びとSDGsに関する調査」（2020å¹´8月調査） 2 [2] 企業の社会貢献度 を判断する 要素 と情報源 企業の社会貢献度について、就活生がどのような情報をもとに判断しているのか、判断する要素や 情報源について尋ねた。 ビジネス領域では、特に人事、業務効率化、オープンイノベーション、ビジネス英語の分野で積極的に執筆。 はじめに、「SDGs」についての概要を簡単に紹介していきます。 「SDGs」とは、「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語で“持続可能な開発目標"という意味になります。“エスディージーエス"ではなく、“エスディージーズ"と読み、それぞれの単語の頭文字と、最後にあるGoalsのsを合わせています。 SDGsは、2016年から2030年の15年間において達成すべき“世界共通の目標"として、2015å¹´9月に開催された国連サミットにて採択されました。 SDGsとは2015å¹´9月に国連サミットにおいて全会一致で採択された目標であり、「 持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals） 」の略称です。 「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性（※1）のある社会の実現のため、2030年を年限とする 17の開発目標と169のターゲット、232の指標が定められています 。 SDGsは、2000年に設定されたMDGs（ミレニアム開発目標）の後を継ぐ新たな行動計画のこと。2 2015å¹´9月の国連サミットで採択されており、MDGsで達成できなかった課題や、国際社会が一致して取り組むべき課題を目標としている。1 17の目標で構成されている。� 社会課題に取り組む企業として、企業価値の向上が期待できます。投資家からの評価向上、顧客・消費者からのイメージアップ、従業員のモチベーションアップ、優秀な人材を惹きつける採用ブランディングなど、得られるメリットは多岐にわたりそうです。, なお、2019年に日経新聞が行った「SDGs経営調査」 によると、SDGsへの取り組みに積極的な企業は、そうでない企業よりも収益力（売上高営業利益率、自己資本利益率）が高い傾向にあるとのこと。社会課題の解決と企業の事業成長は、両立できるだけでなく、むしろ相互に関連しているといえそうです。, 各国政府による国内の具体的な取り組みが求められているSDGsですが、日本でも、2016年には政府がSDGs推進本部を設置。企業向けの施策としては、2017年、SDGsの達成につながる優れた取り組みを行う企業や団体を表彰する「ジャパンSDGsアワード」が創設されました。同アワードには、NPOや自治体などと並んで、毎年複数の民間企業が選出。住友化学やフジテレビジョンなどの大企業から、富士メガネや滋賀銀行といった地方の中小企業まで、多様な規模・業界の企業が表彰されています。, 経済界では、2017年には経団連が「企業行動憲章」の改定。10原則の1つ目として「イノベーションを通じて社会に有用で安全な商品・サービスを開発、提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図る」という、SDGsを意図した内容が盛り込まれ、国内企業に影響を与えています。, 2019年に国内企業経営者を対象として行われた調査によると、SDGsを「知っている」「ある程度、知っている」と回答した企業は合計約77％で、前年から15％以上増加しています。具体的な取り組みをしている企業は約4割と限定的 であるものの、今後、社会的な認知がより広がれば、企業の取り組みも活発化していくのではないでしょうか。, SDGsへの取り組みは、地球環境・社会全体のためのみならず、企業自身の持続可能なビジネスのためにも不可欠です。17の目標はどれも掲げるものが大きく、数としても多いと感じられるかもしれません。ですが、視点を変えれば「これだけ課題があれば、どの企業でもどれかには取り組める可能性がある」とも考えられるのではないでしょうか。, 一橋大学社会学部卒業。