300万: 238万 お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。 å¹´å1000ä¸å以ä¸ã®40代ã®å²å. ä¸åæªæºããé¤ãå層ã«ã¤ãã¦ãæ¨å¹´åº¦å¹´åã«æ¯ã¹ã¦ä»å¹´åº¦å¹´åè¦è¾¼ã¿ã§ã¯æ°ãã¤ã³ããã¤å²åãä½ããªã£ã¦ãããå
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ãã¦ããä¸å¸¯ã®å²åã»ãå¹´åãå¢ããæ¹æ³ã«ã¤ãã¦è§£èª¬ãã¾ãã 2000万:1323万, — 吉澤準特/図解ツイート多め/Amazon総合7位 (@juntoku_y) 2019年2月4日, 日本だけではありませんが、サラリーマン社会は基本的に年功序列。高給取りのおっさん世代が独り立ちしない限り、若者達がそのまま汗水垂らしても給料は上がりません。, 時代に追いつけずまったく会社の役に立ってない高給取りのオッサン達をごっそりクビにして、浮いた金で最低賃金を1800円にしれ。あと実力のある若者や中途採用の技術者たちに適正な給料あげてほしい, 今までは女性が男性の年収を気にする世の中でしたが、これからは夫婦共働きが当たり前の時代になっていきます。そうなると、今度は男性も女性の年収を見るようになるでしょう。, 男性の年収350万+女性の年収350万=計700万円ならまだいける。ですが、男性と女性の賃金格差がこれを邪魔しているのが現状です。, Webサービスのミイダスあたりを使うと、自分の今の年収は本当に妥当なのか?把握できます。 700万: 529万 200万: 162万 å¹´ã
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ããã²ç¥ã£ã¦ãã ãããï½å¹³åå¹´å⦠また、20代後半では、男性は288~383万円の割合が一番高く全体の46.9%、女性は192~287万円と288~383万円で合わせて77.4%と、割合のほとんどを占めています。, それ以上の年収になると割合は減っていき、20代では男女ともに約400万円未満に集中していることが分かります。400万円以上の年収をもらっている割合は、20代前半で上位5%程度、20代後半で上位15%程度です。, 20代は基本的には入社したてで、初任給から横並びのスタート。仕事を覚えていく育成期間のため、年収の差はつきづらいようです。, 30代前半では男女ともに288~383万円の割合が一番高く、男性が35.6%、女性が34.9%です。 年収の天井も20~30代よりさらに高くなり、全体的に棒グラフの傾斜がなだらかで、分散していることが分かります。, 一方、女性は192~287万円の割合が大きく、40代前半で全体の28.6%、40代後半で29.0%となっており、それ以上は年収の増加に合わせて減っています。 一方、女性が男性ほど年収のばらつきが大きくならないのは、この時期に結婚、出産、育児のため仕事のペースを落とすなどして、年収を大きく上げる人が少ないからと推察できます。, 40代の男性は384~479万円の割合が一番大きく、40代前半で22.8%、40代後半で18.8%です。また、576~639万円の割合も40代前半で15.8%、40代後半で16.3%と多く、グラフを見ると2つの山ができています。 å¹´å3,000ä¸åã®å²åã¯0.2ï¼
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