公務員定年延長退職金どうなる

PDF 地方公務員法の一部を改正する法律案の概要 - Ministry of ... 定年延長による退職金の支給時期ですが、現行の法律で言えば、それぞれの会社にある規程に沿って全く問題はありません。また、たとえ在職中に受け取ったとしても、賞与ではなく、あくまでも退職による一時金という認識で大丈夫ですので安心してください。公務員の退職金減額については、現時点では噂レベルの話ですので、むやみやたらに心配する必要はありません。ですが、実際にはその可能性は否定できるものではなく、今後間違いなく定年は延長されていくはずです。そのため、今後ますます目が離せない問題になっていくことが予想されます。 Sponsored Link \ SNSでシェアしよう! 2021年（令和3年）4月27日『国家公務員法改正案（以下、本法案という）』が衆院で可決され、同年6月4日に国会で成立し、公務員の定年は将来的に65歳になりました。夫婦今の公務員は、原則60歳で退職しなければなり . 政府は、3月13日、公務員の定年を段階的に65歳に引き上げるための「国家公務員法等の一部を改正する法律案」及び「地方公務員法の一部を改正する法律案」を閣議決定し、同日、国会に提出した . シリーズ定年延長とその課題⑤ 先の国会で継続審議となった地方公務員法改正案（定年延長）について解説するシリーズの第5回（最終回）。今回は定年延長後の退職手当の取扱いを取り上げる。本稿は自治労総合労働局「地方公務員の定年の段階的引上げ解説と交渉のポイント」定年延長した公務員の退職金はどうなる？ 2018年8月10日に、人事院が国家公務員の定年を65歳に引き上げる意見の申出を行いました。 2021年から段階的に引き上げられる予定ですが、その場合の退職金はどのようになるのでしょうか。国家公務員は、定年退職が現在60歳ですが、これの引き上げの検討に入りました。年金支給年齢は、65歳ですので、現在、その間の5年間は、再任用（再雇用）という形で、退職時の役所に残留することが可能です。ただし . それが、「早期退職募集制度」です. これから公務員の退職金はどうなっていくのかこれまでの動向を見れば、退職金は減少していくことは明らかです。これに加え、年金の支給開始年齢の引き上げにともない、定年の65歳までの延長も2025年までには、行われる . さて，退職金はどうでしょう？退職金はいつもらうのか？それは退職するときです。定年延長にり，62歳が定年になればその時に受け取ることになります。退職金は35年勤めることでMAXの支給率となります。60歳で勤務年数33年だった人が 65歳定年制導入、俸給の7割設定を中心とした国家公務員法等改正案の概要. 公務員の定年が延長されるという議論が、本格的に実施に向けた協議に入ったようだ。ひいては、民間企業に勤めるサラリーマンも割を食う話になるだろう。さて、そうなると、公務員の給料や退職金、ボーナスなどは、今後どうなっていくのだろうか？いままで一般的だった60歳定年が、65歳まで企業が継続雇用しなくてはならなくなり、今後は70歳定年まで伸びる可能性が出てきています。定年延長による給与は減額されるの？公務員と民間とでは違いがあるのか調査してみました。今年で58歳になる男子、地方公務員（高校の教員）です。24で採用されたから、勤続33，4年になります。60定年まで頑張ろうと思ってきましたが、今年4月の異動（転勤）で、なんだかもう仕事嫌になっちゃいました。年金だ . 公務員が楽で安泰の時代は終わりました。評価制度導入による解雇、圧力による自主退職という名のリストラ、定年延長、退職金大幅カットなど、公務員であってもいつどうなるかわからないご時世です。定年延長で退職金はどうなる？退職金は減ると考えます。現行の退職金は、国家公務員で定年退職した場合は「退職日の給料（俸給月額）×勤続年数別支給率＋調整額」ですね。平均すると2,200万円くらいもらっています。 60歳で退職したとして退職時の給与4年程度の給与相当分といった具合ですね。定年延長後も、退職金制度が維持されるとしても、算定基準の月額給料は現行の60歳から、減額後の65歳時の給料に変更となるでしょう。なぜなら、給料のピークである60歳基準の給与で退職金を支払うとすると、予算的には今の退職金の2倍近い人件費がかかってしまうからです。すごく単純化した計算をしますが、例えば60歳時の給与が50万円として、退職金を平均である2,200万円をもらうとします。公務員にも定年を延長された理由とは？民間企業の定年年齢が65歳以上になったことを受けて、地方・国家公務員にも退職年齢が60歳以降になる定年延長制度が導入されることになった訳ですが、どうして地方公務員や国家公務員にも定年延長制度が導入される運びになったのでしょうか。「公務員の退職金が大幅に下がると聞いた。仕事を続けるか退職するか迷っている」私（Aさん）は現在57歳。公立学校の教職員（地方公務員）として35年勤めてきました。4年後の3月に定年退職を予定しています。公務員の退職金公務員の定年延長が検討され、話題になっていますが実施はされるのでしょうか。将来的に公務員の65歳定年が義務化されると、影響は民間企業にも広がることでしょう。世界的に見ても定年延長の傾向があり日本でも今後の動きが気になります。定年退職の時期が延長すると退職金はどうなるのでしょうか。減額になるのではないかと心配になりります。また、公務員と会社員の違いによる退職金の変化、確定拠出年金や確定給付企業年金などの場合にはどうなるのか、税制や退職金にまつわる問題点をお伝えしています。退職金の上乗せ分が得になるということです. 公務員の高齢期の雇用問題について（最終報告） 65歳までの定年延長の必要性・平成25年度から段階的に年金支給開始年齢を65歳に引上げ。このため、60歳定年の場合65歳まで無収入の期間が発生。65歳まで働く仕組みを整備し . 45歳以上 (定年が60歳の場合）の職員を対象に、退職金を上乗せして支給する制度で、. 【定年問題】定年延長法案が可決・成立私たちの定年は何歳になるの退職金はどうなる？! 国家公務員の「定年」が2022年度に、今までの60歳から65歳へと変更される見通しです。これまでにも度々「定年」が延長されてきた国家公務員ですが、その「定年」の移り変わりについてまとめます。定年を延長すると退職金はもらえない？そもそも、定年を延長するかどうかは一般的に「会社側が決める事」であり、同時に退職金の扱いについても会社が決めます。その上で、定年を延長したからといって退職金を出さない…というケースは、あまり聞きません。退職金がほとんどなくなることになります。そうならないために、公務員の定年を2030年度には65歳とする国家公務員法の改正法案が検討されていますが、安倍首相（当時）は国会で「役所先行の定年延長が理解を得られるかとの議論があるのは事実だ」と答弁し、政府と与党は廃案に向けた調整を始めています（2020年7月現在）。仮に定年延長が実現しても、60歳を超えてからの給与は大幅に減額される見込みです。 60歳から65歳までの生活が苦しくなることに変わりはないでしょう。そのうえ政府は、定年を延長した場合、人事の停滞を避けるために60歳に達すると原則として管理職から外す「役職定年制」を取り入れるとしています。これは大きなモチベーションダウンにつながるのではないでしょうか。国家公務員の定年延長で賃金と退職金はどうなるのか？. 公務員を定年退職しても、まだ働かなきゃいけないの嫌だな。そんな気持ちないですか？現在の定年は60歳、その後年金がもらえるまでの間どこかしらで働くOBがほとんどですよね。今はまだ60歳定年ですが、もうすでに定年延長が決まっていて、今後も法案を確かめてみた : 人生100年時代のキャリアとマネーの出口戦略. 定年延長された時、退職金はどうなるの？今現在、公務員の定年は60歳でして、61～65歳の5年間は再雇用(再任用)という形で給料は下げられますが、一応65歳まで働けます。令和3年度国会に「国家公務員法改正案」が再提出。公務員の定年を65歳に引き上げ。2年に一度定年退職者がいなくなり、教員や公務員の採用試験の倍率が上がる可能性。令和5年度から13年度までの各年度ごとにその年度 . 公務員の定年延長は、本当です。先生も公務員ですから、同じ動きになるでしょう。給料については、60歳以降の給料は、全員30％ダウンとされています。教員も、同じことになるでしょう。現在の再任用では、40％ダウンですから、このてんについては改善されると言うことです。国家公務員の場合、定年まで勤めることで2000万円以上の退職金を手にすることができるようです。また「応募認定」という形もあり、こちらは民間企業で言うところの早期退職希望制度と同じような制度となります。定年延長で退職金はどうなる？退職金は減ると考えます。現行の退職金は、国家公務員で定年退職した場合は「退職日の給料（俸給月額）×勤続年数別支給率＋調整額」ですね。平均すると2,200万円くらいもらっています。60歳で退職地方公務員の定年は、国家公務員の定年を基準として、各地方公共団体において条例で定めるものとされている。（地方公務員法第28条の2第2項（改正後は第28条の6第2項）国家公務員法等改正法により、国家公務員の定年が段階的に引き上げられ、65歳とされることを踏まえ、地方公務員の定年 . カテゴリ : 組合活動定年年齢の引き上げに関する国家公務員法改正案と地方公務員法改正案が6月4日、可決・成立しました。これにより、地方公務員も2023年度に60歳に到達する人から、定年年齢を1歳 . 公務員の定年が延長されますが、状況はさほど変わりません。定年退職した多くの職員は、今でも再雇用制度によって65歳まで働いています。なぜなら、60歳で定年後、5年間は年金などが受け取れないからです。年金の支給開始は65歳と決められていますから。（60歳から受け取ることは可能ですが、受給額が大幅に削減されます） 5年の無給区間を埋めるために嘱託職員として、再任用職員として、65歳まで働いているわけです。この流れが加速すれば、今後、65歳で定年延長、70歳まで年金が受給できないので、70歳まで働く未来はもうそこまできています。現時点の平均寿命は男性81歳、女性87歳です。（健康寿命にいたっては、男性72歳、女性74歳）もう、あくせく働いて、老後はゆっくりという時代ではありません。 2021年6月国家公務員の定年年齢を65歳に引き上げる法律が成立。完全に65歳定年になるのは31年度です。それまでは「再任用制度」で働くことになります。人事院の調査から、令和元年度に定年退職した国家公務員の退職 . （新地方公務員法第28条の6第2 項） (注) 新設される定年前再任用短時間勤務職員（「3.」で解説）を選択するものは、60歳に達した日以後～定年退職日前に退職することになるため、定年退職者がいない年度でも退職者が出ること世間一般では公務員は退職金をたくさん貰えるようなイメージがありますが、勤続期間が少ないと貰える退職金はあまり多くはありません。若年時に依願退職した場合に貰える退職金を実際に計算してみるとともに、退職金にかかる税金や社会保険料などについても計算してみます。 60歳から65歳への定年延長は、2025年4月からすべての企業の義務になります。この制度変更に伴い、人事担当者は従業員からさまざまな質問を受けることもあるでしょう。人事担当者が知っておかなければならない制度や手続きについて解説します。地方公務員法の一部を改正する法律案の概要令和4年度からの国家公務員の定年引上げ（令和2年通常国会に法案提出）に伴い、地方公務員の定年も60歳から65歳まで2年に1歳ずつ段階的に引き上げられることを踏まえ、地方公務員についても国家公務員と同様に以下の措置を講ずる。 2018年、公務員の定年は60歳ですが、65歳に延長しようと政府は検討しています。この定年延長には年金制度が大きく関係しており、公務員に支給される年金支給開始年齢が原則65歳に段階的に引き上げられているという背景があります。また、あわせて気になる国家公務員と地方公務員の退職金 . 公務員の定年延長により、延長後は給与が7割減になりますが、退職金は減るのでしょうか。定年が延長したために、60歳で退職した場合は定年前だから退職員が減るのでしょうか。結論から言うと、いわゆる「ピーク時特例」（国家公務員退職手当法の第5条の2 ）が適用されますので、退職金は減りません。詳しく解説します。定年年齢の引き上げに関する国家公務員法改正案と地方公務員法改正案が令和3年6月4日に可決、成立しました。地方公務員も2023年度に60歳に到達する人から、定年年齢を1歳ずつ段階的に引き上げられます。これから、各自治体での条例改定に向けた動きが本格化しますが、定年後の処遇や、新規採用が抑制されるなどの課題は山積みです。目次結論：定年延長により退職金は下がらない（定年退職扱い）「将来自分が受け取る退職金っていくらもらえるの？」「いろいろ事情があって公務員を辞めるけど、退職金っていつもらえるの？」「定年後の生活ってどうなるの？」この記事は、このような退職に関する疑問を解決する情報をまとめた記事です。公務員の早期退職には、20年以上勤務した人に対して退職金の割増し制度ができました。早期退職した人と自主退職した人の退職金の差は800万円にもなります。退職金についてよく確認してみましょう。思ったより退職金がもらえるかもしれませんよ。公務員の定年延長で退職金はどうなる？【役職定年制・給与・時短・70歳延長説など】 2020年10月4日・公務員の定年が延長されたら、退職金はどうなってしまうのでしょうか？こんな疑問にお答えします。この記事を読んでいる方の中 . 定年延長に伴って企業が注意すべき退職金制度の見直し方法について、「退職一時金制度」「企業年金制度」それぞれの観点から整理・解説して . 公務員定年延長により2023年（令和5年）から2年毎に1歳引き上げられます。 60歳以降の年度に、次の2つの選択肢から選ぶことになります。（1）役職定年制の下で新定年まで現役続行した後、定年退職金をもらうか（定員内）（2）退職金をもらった後、定年前再任用短時間勤務をするか（定員外）なお、（1）には、高齢者部分休業制度（職員の身分のまま勤務時間の半分を上限に休業できる）を使って現役続行する選択肢もあります。再任用短時間勤務を選ぶなら、高齢者部分休業制度を使って現役続行する手段を検討するのも1つです（後述します） 60歳になる前年度に、60歳以後の任用、給与、退職手当に関する情報を提供し、意思確認するよう務めることになっています。年度別｜年齢別の定年退職者の一覧表を作成しました。今50代後半の現役世代は就職した直後と比べて、ほとんどの人は定年退職の年齢が延長されています。しかし公務員と民間企業の会社員とでは、制度も、元となる法律も、定年退職する年齢も異なります。では公務員と会社員は、どちらがどのくらい長く働けるのでしょうか。国家公務員の定年を現行の60歳から2030年度までに65歳に引き上げる関連法案が国会に提出されましたが、検察庁法改正案への野党や世論の反発などを受けて、今国会での成立は見送られ、廃案となりました . 国家公務員の定年延長に関する法改正の概要. （新地方公務員法第28条の6第2 項） (注) 新設される定年前再任用短時間勤務職員（「3.」で解説）を選択するものは、60歳に達した日以後～定年退職日前に退職することになるため、定年退職者がいない年度でも退職者が出ること国家公務員の定年延長の話がまた動き始めました。どうやら、2022年3月31日に退職予定の人たちまでが、60歳定年で翌年から61歳定年になり、65歳定年まで段階的に引き上げていくようです。そこで質問なのですが、退職手当はどうなるのでしょうか？61歳から給料は7割程度に抑えられるそうです . 退職金の上乗せ分が得になるということです. 公務員・仕事公務員公務員全般公務員の定年延長いつから？2023年～2031年で2年ごとに1歳増こんにちは、ちゃんさとです。公務員の定年を65歳まで引き上げる法案は、2021年6月4日に国会で成立しました。今後も会社員との格差是正や法改正などの理由から、退職金が減る可能性があるでしょう。また、国は公務員の定年を段階的に 65 歳まで引き上げることを検討しています。まずは国家公務員の定年を延長しようという流れがあり、国家公務員の定年が延長されれば地方公務員の定年も延長されることが予想されます。定年延長で気になるのは、退職金の額はどうなるのかという点ではないでしょうか。 2018年 8 月の人事院の発表によると、国は 60 歳～ 65 歳の給与を退職直前の 7 割にしようと検討しています。このまま検討が進むと、たとえば 65 歳に退職する場合、退職金の計算のベースとなる基本額が 60 歳時点の 7 割に減ってしまう可能性があります。 -1-資料1 退職手当及び年金制度について 1．中間取りまとめの内容第3 65歳までの定年延長について 7 退職手当及び年金制度について (1) 最終給与代替率の問題についてこの問題については、次のような意見が出された。実は、公務員にも同様の制度があります. ただし、注意する点が2つあります。. 理由は、新規採用数は「条例定数の欠員補充」だから、定年退職者が出ない年は、死亡/普通退職への欠員補充だけになります。 2023年度、2025年度、2027年度、2029年度、2031年度の採用数は少なくなるでしょう。小規模自治体の場合は、採用試験が2年に1度になることも。採用試験への影響をまとめました。定年引上げにより⾏政需要が増加するわけではないため、定年が引き上げられたことをもって、定数を増員する理由にはならないのも、課題です。目次公務員定年延長の影響で、新規採用が減る年度一覧採用試験が2年に1度になる？定年引上げ期間中のみ定員措置の調整があるかも【参考】公務員定年延長の狙いそれが、「早期退職募集制度」です. 45歳以上 (定年が60歳の場合）の職員を対象に、退職金を上乗せして支給する制度で、. 地方公務員の被害妄想ﾌﾞﾛｸﾞ一般事務員公務員歴30年余り女性しがない役人の被害妄想です定年後は再任用が主流となっている今 65歳までは延長雇用できるのだけれど早期退職した人は、そこで終わり公務員の定年延長で給与、退職金はどうなるか。（1）役職定年制では、給与は7割に削減。各種手当（扶養手当、住居手当）は続行。退職金はピーク時の給与で計算されるため、減額なし。高齢者部分休業制度を使える（2）定年前再任用短時間勤務では、現状の再任用制度と同様、給与は単一号俸。扶養手当や住居手当は無し。退職金は現状どおり。 keitaiplan.com 目次【公務員の定年延長】役職定年制（60歳以後の職員）の給与額、退職金、各種手当役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）とは役職定年制（60歳以後の常勤職員）の給与額は、7割に減額役職定年制（60歳以後の常勤職員）の賞与（期末勤勉手当）役職定年制（60歳以後の常勤職員）の退職金は、減額なし公務員の定年退職後はどうなるのか関連団体又は再雇用で働き続ける場合が多い現在、公務員の定年は60歳です。国家公務員の65歳までの定年延長も検討されており、前例からも多くの地方自治体は追随するものと考えられます。公務員の定年延長の影響により、今後10年間、公務員の新規採用数が減ります! 公務員を辞めた後も、最長2年間は共済組合の組合員を続けることができます。. 平成25年11月1日から本制度に基づく退職（応募 . 53歳勤め人で,段階的に定年延長が進められ,62歳定年の予定です。 (国会公務員を想定して結構です。) その場合の退職金支給時期及び割合はどうなるのでしょう。退職金は60歳でしょうか,それとも給与が7割程度になった62歳でしょうかまたまた62歳で支給率も下がるのでしょうか。 Contents 1 定年延長後どうする？再雇用？行政書士？動けなくなる前に「投資」が必要 2 定年退職の日を気持ちよく迎えるためにしておくべきこと、それは「年金以外の収入の確保」 3 公務員のかたは、「行政書士」を考える方がいると思いますが、食べていくのは難しいですよ平成25年11月1日から本制度に基づく退職（応募 . 定年延長されると公務員の退職金はどうなるの？結論から言いますと「しばらくは今とそれほど変わらない」と予想されます。「予想される」という表現を私が使ったのは、「定年延長した際の退職金」についてはまだ詳細が決まっていないからです。ちなみに、あなたは「ピーク時特例」というルールをご存知ですか？「ピーク時特例」とは国家公務員に定められた規定で、給料を下げられた場合でも退職金はピーク時の給料で退職金を算出するというもの。つまり、定年延長によってピーク時の7割水準になった給料で退職金を算出するのではなく、キャリアハイの月額給与で退職金を算出してくれるので定年延長によってデメリットが生じないということですね。公務員の退職金についておさらい公務公共サービス労働組合協議会事務局長吉澤伸夫. 公務員も退職金や年金の減額で、もはや安泰ではない佐藤さんには、お子さんが3人います。現在、1人が社会人になり、家を出て一安心した . 2018年で52歳の、公務員です。定年延長が計画通りなら、2029年で63歳の退職となります。ところで、退職金の扱いは、どうなるのですかね？退職金は、直近の給与から計算して導きます。 60歳以降は給与が70％に下がる計画なら公務員の定年延長が2021年度から開始されます。およそそのまま決定されることだと思います。公務員の定年延長、給料の決定は国家公務員の各省庁の任命権者が行う人事管理を行う場所である人事院の方針に基づくものです。民間企業から公務員に転職した場合、給料は新卒と同じ扱いなの？フリーターから公務員になった場合はどうなる？こんな疑問にお答えします。この記事を読んでいる方の中には、これから公務員を目指そうと思っているものの給与がどれくらいもらえるのか不安を感じている民間企業や . 公務員の退職金って年々減っているのご存じですか？私は9年間地方公務員として働きましたが、退職金が年々減っているのは薄々感じていました。しかしながら、具体的にどの程度減っているかは把握していませんでした。実は、公務員にも同様の制度があります. 国家公務員の定年延長は確定的であり、政府の予定としては、2021年に61歳とし、以降3年ごとに1歳ずつ延長、2033年に65歳とする予定退職金の支給も65歳になる 60歳以降の俸給は70%以下に減額される予定のため、計算式上退職金は大幅に下がるが、現在と同程度の額が支給されるような措置が取られるのではないかと個人的には想定一方、5年延長したから退職金がその分大幅に増えるといったことは非常に考えづらいため、5年の間資金がロックされると見れば、実質的な減額に近いと考える以上です。定年延長に伴う俸給減額、役職定年制導入などの方針を考えれば、退職金を楽観視（5年多く働けばその分単純に増えていく）することはまず出来ないということだけは改めてお伝えしておきたいと思います。掛け金が安いわけではない（今までは保険料の50％は共済組合が払ってくれていたのが、次からは100％自分が支払う）. 現行の制度で「俸給月額が減額されたことがある場合の特例」があり、定年延長が実施された場合はそれが適用されることになると思われます。この特例を用いれば、60歳以降で退職する場合、基本額は以下のように計算されます。退職手当の基本額＝ (60歳時点の減額前の俸給月額) × (60歳までの勤続期間に応じた支給率) × 調整率＋ (退職日俸給月額) × (退職日までの勤続期間に応じた支給率－ 60歳までの勤続期間に応じた支給率) × 調整率支給率は一定の年数で頭打ちとなっているため、勤続年数が長い場合は、（退職日までの勤続期間に応じた支給率）＝（60歳までの勤続期間に応じた支給率）となることもあり、この場合は60歳時点の給与および勤続年数で基本額が決まります。国家公務員の約5倍もいる地方公務員。収入が安定しており、就職先として人気がある地方公務員の退職金（退職手当）の平均額などを総務省「給与・定員等の調査結果等（令和2年）」のデータをもとに解説します。公務員も退職金や年金の減額で、もはや安泰ではない佐藤さんには、お子さんが3人います。現在、1人が社会人になり、家を出て一安心した . 2022年度から3年ごとに定年を1歳ずつ上げ、34年度に定年を65歳にする方向で検討することになりました。定年延長です。令和時代の公務員の定年早見表を作りました。ひと目で分かる早見表です。最近は月に1回～数回程度しか更新していないこのブログ、今月はこれが初めての更新ですが、このところアクセスが大きく増えて . 定年が延長になったら退職金はどうなってしまうのでしょうか。厚生労働省は希望次第で70歳まで働くことができる制度を整えることに関して、2021年4月から企業の努力義務にすることを決定しました。定年が65歳、あるいは70歳になるのはもう既定路線です。公務員の場合、退職金がもらえるから「定年まで働こう」と考えている方が多いのではないでしょうか？退職金が貰えると思っていると、定年が近づくにつれて焦るということになりそうです。では、本題に入ります。公務員の退職金は400万公務員が定年65歳になるのはいつごろでしょうか？どうなるのかはわかりません。国については人事院勧告で定年延長を提言してその方向で検討されていましたがつい最近首相は定年延長は見送り、く再任用の充実で対応する . 」「退職金ってどうなるの？」などなど、お悩みの職員さんも多いのではないでしょうか。定年延長がスタートすると、生涯賃金や将来の年金見込額など、各方面に大きな影響があります。公務員世帯のライフプラン（人生単位の資金計画）も、定年延長前と後では変わってくるでしょう。そこでこの記事では、公務員の定年延長をテーマにお伝えしていきたいと思います。なお、本記事の公開は各自治体での条例改正前となります。法律はすでに公布済みであり、条例例も総務省から各自治体へ示される予定なので、各自治体間での取り扱いが大きく異なることはないと思われますが、条例改正前の暫定の内容になりますのでご留意ください。それでは、今回お伝えする内容は、大きく4つです。 1. 定年延長はいつから？具体的なスケジュール保険料の支払いが1 . 公務員は新卒で入庁する人だけでなく、社会人を経て入庁する人もたくさんいます。むしろ、新卒で公務員になる人よりも、中途採用の職員の数の方が多いのではないでしょうか。ところで、公務員の退職金は勤続年数によってもらえる金額に差があることをご存知ですか？こんにちは。前回は、今秋の臨時国会で成立見込みの公務員の定年延長について、それは必要ないのではないかという愚見を述べさせていただきました。今回は、今後の定年延長を考えるにあって、現在の再任用制度*1の利用状況について、確認しておきたいと思います。延長後の定年退職年齢よりも前に自己都合で辞めたとしても、当分の間、退職事由は「定年」扱いとして支給率が算定されます。定年延長が公務員のライフプランに与える影響定年が延長されることで、公務員世帯のライフプランにも様々な影響があると思われます。生涯賃金が増える現役期間が延びるので、生涯賃金も増えます。おおまかな試算ですが、年収500万円の場合、その70%は350万円。 5年間延長されるとして1,750万円ほど生涯賃金が増えます。ご夫婦で公務員の場合はさらに増え、老後のキャッシュフローの改善が見込めます。 60歳代でお子さんの学費がかかる世帯や、住宅ローンの返済が続く世帯もあるかと思います。現在開催中の通常国会では、高年齢雇用安定法の改正が審議され、民間企業については2021年4月から70歳までの就業機会確保義務（当面は努力義務）が課せられる方向となっています . ／ Facebookでシェア 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